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准备退休,但原始资料和身份证不一致,是按哪个资料计算退休时间
准备退休,但原始资料和身份证不一致,是按哪个资料计算退休时间
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 12:51:18
已帮助2643人
精选律师 ·
讲解实例
准备退休,但原始资料和身份证不一致,是按哪个资料计算退休时间
1.档案资料记载和
身份证
年龄不符,按档案最先记载出生时间办理
退休
。
2.劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工
提前退休
有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
3.规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
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