1、看当地的经济水平来判断。
2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。
3、根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(1)、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(2)、社会平均工资水平;
(3)、劳动生产率;
(4)、就业状况;
(5)、地区之间经济发展水平的差异。
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