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请问一下劳动仲裁需要哪些条件
请问一下劳动仲裁需要哪些条件
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-02-27 06:57:12
已帮助2569人
精选律师 ·
讲解实例
请问一下劳动仲裁需要哪些条件
按我国
劳动法
的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者
辞职
、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关
工资
、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行
劳动合同
发生的争议,包括因执行、变更、解除、
终止劳动合同
发生的争议;
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成
事实劳动关系
后发生的争议;
5、法律
法规
规定的其他
劳动争议
。
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请问一下劳动仲裁需要哪些条件
钱威
问题:在商事仲裁前提下,什么情况可以向人民法院提起诉讼?
你好可以电话沟通一下呢
钱威
问题:一个空壳公司有二个股东公司组成,欠员工的工资,员工去劳动仲裁也沒有用,怎么办
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:员工仲裁公司未签劳动合同
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:你好,降低工资,可以仲裁吗
你好,具体可以详细沟通比较好的。
钱威
问题:单位经过劳动仲裁给我补缴医保,但是我自己交着呢!可以重复交费吗?
你好,可以沟通一下呢
钱威
问题:仲裁需要提供啥吗
你好仲裁需要提供有效证据
钱威
问题:劳动仲裁,公司面谈让我离开,不愿意任何补偿
你好可以电话聊下具体什么情况
吕美亮
问题:被仲裁 没有协议 法院执行了
您好有生效裁决了吗,
钱威
问题:劳动仲裁
你好具体劳动仲裁那一方面呢
司天双
问题:你好 我想咨询一下 已经完结且公开的案件 如何申请裁判文书不公开
要看案件的性质的,,,
胡琳
问题:你好,试用期在没有告知的情况下辞退仲裁有用吗
您好,可以提起仲裁,对方存在违法解除
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2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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