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用人单位与其他公司合并后,劳动者应该告谁
用人单位与其他公司合并后,劳动者应该告谁
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-24 19:50:53
已帮助2543人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位与其他公司合并后,劳动者应该告谁
用人单位与其他单位合并的,合并前与劳动者发生的
劳动争议
,由合并后的单位为
诉讼
当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前与劳动者发生劳动争议,由分立后的实际用人单位为诉讼当事人。但在劳动者因用人单位不明确的情况下,即劳动者因用人单位分立为若干单位,而没有了实际用人单位时,分立后的单位均为当事人。
【法律依据】
《
公司法
》第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、
债务
,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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用人单位与其他公司合并后,劳动者应该告谁
钱威
问题:骗子以贷款的名义骗我到宾馆然后拿着我的手机进行刷流水,刷了2个卡,一个卡39万,剩余3.2万在卡里,另一个4万,还有5000在卡里,两张卡被冻结,其他卡被止付了,我打电话联系公安机关,告知我让我把钱还给他们,第一我没获利,第二我也是受害者,第三我在得知被骗第一时间就报警并提交了所有的证据。我现在也没钱退给他们,我要怎么做
你好可以电话联系吧!,,,
郭海滨
问题:你好 我的男朋友被人诬告强奸,但并未与其发生过关系 ,只是吃饭的时候遇到了,正好认识,女方喝多了,把她送回家就走了,结果被女方第二天报警说对她做了什么了
不是她报警,就是强奸了,没有发生 的事,没有证据,就不构成强奸罪,建议委托律师帮助你男朋友辩护,为他洗清冤屈。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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郭海滨律师
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你好可以电话聊下具体情况
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
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你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
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