公积金封存多久才可以提取

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果自己所在的企业单位和事业单位没有办理网上提取住房公积金的，那么就需要大家自己拿上自己的身份证和其他证件去自己所在市区的住房公积金办理部门进行申请。开通业务以后就可以登录自己的账号，进入住房公积金的官方网站，然后可以在下面的一栏里点击网上提取，具体的步骤官方网站上都有具体的教程，进去后根据自己的具体情况提取自己的住房公积金就可以了。《住房公积金管理条例》第二十五条，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

新员工入职，用人单位应按下列程序办理：由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知书》到用人单位报到，领取工号牌、工作服等相关物件，准备参加培训或者直接开始工作。将新员工资料归档，并对新员工进行入职培训。签订劳动合同，约定试用期，到期后进行考核转正。离职手续办理流程：1、劳动者辞职须提前一个月书面通知用人单位。2、由用人单位的人力资源部门对辞职员工进行约谈，了解辞职原因。3、将了解到的情况报用人单位相关部门或者直接给劳动者办理手续。4、在人力资源部门领取《离职移交清单》，办理交结手续，交还用人单位的证件等物件。5、给劳动者结清工资，开具离职证明，将材料存档。以上是关于新职工入职离职手续如何办理的问题，希望对你有用。

个人与原工作单位解除劳动关系且没有续交满两年以后，就可以提取个人公积金账户内的现金了。需要提供以下证件到住房公积金管理中心办理：1.提供职工人事挡案管理部门出具的未从新就业证明及复印件2.本人身份政及复印件3.职工与原单位终止劳动关系,未及时将职工住房公积金账户转入集中封存户的,还需提供职工与单位终止劳动关系证明及复印件。