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单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存几年
单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存几年
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 02:43:58
已帮助2505人
精选律师 ·
讲解实例
单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存几年
1、单位对已经解除或者终止的
劳动合同
文本,至少保存两年。
2、《中华人民共和国
劳动合同法
》
第五十条
用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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