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签三方协议就一定给落户口吗

签三方协议就一定给落户口吗
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 22:59:44 已帮助829人

精选律师 · 讲解实例

签三方协议就一定给落户口吗
1.不一定。两者没有直接关系。
2.三方协议是指毕业生未毕业时用于保护学生求职者的替代合同，而落户则需要招聘单位有指标，且与求职者达成协议。所以，三方协议不包含落户的内容，是否能够落户，要根据招聘单位和求职者的相关协议另定。
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刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧
问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
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问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
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2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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钱威律师
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2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
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问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
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试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同
问题：服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
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