最新退休工资和工龄的关系

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

婚龄的确定，一方面要考虑自然因素，即人的身体发育和智力成熟情况，另一方面要考虑社会因素，即政治、经济及人口发展情况。婚龄为男二十岁，女十八岁。这与当时的政治、经济、文化发展水平，与人民群众的觉悟程度和接受能力相适应。因此规定，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

【法律意见】公务员人事档案年龄大于身份证年龄对退休是有影响的，退休是按照人事档案年龄为准。【法律依据】中组部、人事部、公安部《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〔1990〕24号）规定：“凡干部身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理退（离）休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

　　职工退休年龄调整规定：　　根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

【法律意见】身份证和户口本的年龄有效，居民身份证与职工档案相结合。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。【法律依据】《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发19998号对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

详询拆迁管理部门

14周岁属于强奸幼女罪的犯罪对象年龄。加我微信，朋友圈有不少这方面的文章

上海市公积金管理中心于2019年3月22日18时至3月31日24时进行系统升级。2019年3月15日起将陆续暂停住房公积金业务办理，4月1日起恢复正常业务办理。上海公积金系统升级期间照常办理的业务范围1、管理部、业务受委托单位各服务窗口正常接受咨询。2、贷款受托机构的贷款发放、还款、提前还款、贷款结清、变更业务正常办理。3、12329住房公积金服务热线人工接听咨询服务。4、住房公积金维权投诉业务咨询受理。

企业职工退休年龄的规定是：<br />（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。<br />（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。<br />（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。<br />企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。<br />企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

养老保险与退休金关系如下：<br />1、养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。<br />2、养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。<br />3、养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，退休金和养老金不可以同时领取，每个人一生只能领取一种，领了单位或个人发放的退休金，就不能领买社保之后的养老金。

如果想参加职疗保险，需先去您户籍所在地的社区居委会将居民医疗保险办理停保业务后，携带以下材料：本人持身份证原件复印件、徐州市户口本原件并复印户主页和本人页信息各1份、同底1寸照片二张。以上参保人员如果不是徐州市户口，需提供徐州市区暂住地就业管理服务机构办理的《就业创业证》去就近各区或街道办理处劳动保障年办理手续。先缴纳养老保险到帐后再缴纳医疗保险。参保人员享受退休人员医疗保险待遇的，必须同时符合下列条件：1、到达法定退休年龄并办理退休手续的参保人员，退休前处于连续参保状态；2、医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年；3、实际缴费年限达10年以上。符合前款规定，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员医疗保险待遇。

是不是实际年龄与档案年龄不符，