已经达到退休年龄,虽然从来没有享受过养老待遇,但如果能确认与企业之间的劳动关系的话,是可以认定工伤的。但是,他认定工伤后的赔偿和退休前职工的工伤赔偿不同。工伤赔偿的基本赔偿金分为,一次性伤残赔偿、一次性就业补助和一次性医疗补助。他如果是单位承担了全部的医疗费、享受到停薪留工期间的工资外,只能拿到一次性的伤残赔偿,另外两笔赔偿款就不能享受了。目前最关键的是,他要到劳动仲裁部门确定自己与企业之间的劳动关系。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据