社保交了很重怎么办

你好，需要处理哪方面的问题呢

不能要新车，只有达到全损才可以

到社保局开户即可，应该是有其他材料需要准备吧。

共同犯罪因一些原因办案机关会分开处理，很正常，具体可联系咨询

建议向法院提议民事赔偿诉讼，法院在查明后，如果犯罪嫌疑人被判有罚金刑的，法院应事先偿还钱项。　　若犯罪嫌疑人未支付的，还能够向法院申请强制执行。　　法院（c），是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会冲突和纷争，维护平等正义。　　人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。其审理案件，除法律限定的特别情况外，一律公开进行。被告人有权得到辩护。　　人民法院依照法律限定代表国家独立行使审判权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。

涉案金额巨大的话，可能涉嫌信用卡诈骗罪

教育局匿名举报

会计部门对会计人员进行考核考核的内容、方式、方法如下：1）考核的内容：平时安排的各项日常工作，从制作凭证到报表汇总、合并，再到财务分析、财务总结等，以及外部审计情况，当地税务体检情况，甚至管理的收益。象国企，还有上级部门的各种工作（包含统计、分析、体检等）。2）方式：那就是与金钱挂钩。好听一点，叫什么职位绩效考核工作。通常由人力资源（或劳资）部门配合主管对部门进行考核，主要对工作的完成情况，与完成效率。3）方法：用量化指标进行考核。当然，对重大失误或犯错，要紧行减分。通常有：基本考核（日常工作）、加分指标、控制指标、减分指标等

后果不严重，判决后法院可以强制执行，列入失信人等

一、未及时缴费、社保(医保)卡暂停医保功能应缴纳的职工社会医疗保险费须在当月内缴费到账，次月才能按规定享受医保待遇。如果当月停止缴纳社保费，次月1日开始将停止或暂停医保记账功能。二、医院端系统故障有时候在医院结算时遇上系统故障、只能先行自费结算的情况。解决方法：在这种情况下只需要等医院端系统恢复正常后，带齐相关资料回医院前台进行补记账即可。三、系统信息出错在极少数情况下，参保人在医保系统内部的信息会在传输过程中出现错误，如确定自己的卡章程缴费，也不存在其他客观原因(如医院端系统故障等)，那么可以带着身份证和社保(医保)卡来到各医保二级经办机构的服务前台，工作人员会尽快为您调整系统出错信息。四、确保社保卡内存有足够的余额扣款不成功的原因多数是社保卡内的余额不足，所有参保人员要确保本人社保卡内存有足够的余额。五、其他原因社保卡芯片损坏、消磁，卡面破损、分层，原未成年人到16周岁以上没及时换卡等原因也会导致社保卡将无常使用，就需要本人带上有效身份证件到所属的银行网点领取新的空白社保卡再重新制卡。

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

社保断交的，能够补交。建议进行补交，因为社保的政策是多缴多得的规则。社保补缴：1、直接提供补交月的薪水凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。　　2、员工的劳动合同复印件　　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原由，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员通常会告诉你交费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现钱还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的，能够拨打劳动保障询问2333询问。