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劳动纠纷证据收集要怎样收集

劳动纠纷证据收集要怎样收集
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-24 21:43:27 已帮助3709人

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劳动纠纷收集证据
申请劳动仲裁流程:首先自己写劳动仲裁申请书,具体表格到当地劳动局或者社会保障局网站上下,写明你的仲裁请求和事件,你的身份证复印件。所有证据,(工资卡、工资条、银行入账单、工作证、证人证词)全部一式两份,还有去当地红盾网,查找公司的法人代表,企业名称。然后提交给当地的劳动争议仲裁委员会!劳动仲裁委员会在7天内给你是否受理的答复。受理的话,5天内会把副本送达被申请人,要求被申请人提交答辩材料。然后在开庭之前都可以去劳动仲裁委员会补充证据材料。然后等开庭。如果不受理,要求劳动仲裁委员会开具不受理原因等书面材料。可以去法院起诉。诉讼费很低,大概10块钱。然后等开庭。以上就是劳动纠纷收集证据的解答。
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