工伤保险每月15号报销多少钱

属于公司辞退你，前面是双方协商的结果，后面是公司单方面主张，如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金

不合法的，根据劳动法规定，既然双方约定了于每月15发放工资，那么公司应当按时发放

可以

你好，城乡居民医疗保险报销范围如下：1、住院治疗的医疗费用；2、符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用；3、符合规定的其他费用。二.不属于城镇居民基本医疗保险基金报销范围：1.普通门诊医疗费用；2.在非定点医疗机构住院费用；3.不属于城镇居民基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施目录支付范围内的费用；4.因无证驾驶或驾驶证被暂扣期间驾驶车辆、驾驶无效牌证车辆、酒后驾驶肇事而发生的医疗费用和打架斗殴、吸食或注射毒品以及犯罪所发生的医疗费用；5.自杀、自残所发生的医疗费用；6.在境外和国外发生的医疗费用；7.因医疗事故和其他责任事故造成伤害和后遗症的医疗费用；8.国家和本市规定不予支付的其他情形。

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可以申请劳动仲裁

社保交满15年后能够不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但工人还未退休的，公司还得继续交费，直至退休；个人交纳社保的话，可停缴，也可继续交纳，根据当地政策，肯定也是继续交纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，交费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：1、社保需要要等到退休年纪到了以后解决了退休才能领养老金。退休年纪（男60岁、、女55岁）2、如果没到退休年纪在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在解决了退休开始，能够享受医疗待遇。这之间能够用农合医疗或者城乡医疗来代替。3、社保的政策当地不相同，建议你到社保部门直接询问，养老保险可询问当地热线：12333