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1.您所述的工资条、工资证明、工资收据是一般可以证明您和用人单位之间存在劳动关系的(具体看内容)。
2.确认劳动关系后,您可以主张单位未及时与您签订劳动合同的经济补偿。
3.进行工伤认定。若由于单位的过错导致您丧失工伤认定的机会,损失由单位承担。
4.如果单位未为您缴纳工伤保险,该损失也由单位承担。
以上意见供参考。
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