02
根据劳动法律第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
03
如果你和公司签有劳动合同,那么如果公司违反解除或者终止劳动合同的内容时,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
04
所以,当你被公司无端辞退的时候,是可以向公司要求赔偿的,不要傻乎乎的就走了,如果公司对你按照法律规定作出赔偿,你可以依法对公司进行上诉,以上就是关于企业裁员补偿标准方面的内容
还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。