关于企业聘用合同

招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。  第一条 合同期限 合同期限为________年(或____ 个月)，从________年____月____日至________年____月____日止。  第二条 试用期限 试用期限为____个月(或________年)。即从________年____月____日起至________年____月____日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)  第三条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。  第四条 工作时间 每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)  第五条 劳动报酬  (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)  (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。  第六条 生活福利待遇  (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。  (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满________年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。  第七条 劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)  第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)  第九条 政治待遇和劳动纪律要求  (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。  (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。  (三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。  第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。  第十一条 劳动合同的变更  (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：  1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;  2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;  3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;  4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;  5.法律规定的其他情况。  (二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：聘用合同 篇10 甲方（用人单位）：_________________ 乙方：_____________________________ 性别：_____________________________ 文化程度：_________________________ 身份证号码：_______________________ 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限  第一条 本合同期限为________年（含试用期____月），自________年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至________年____月____日。 工作内容  第二条 甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。 双方的权利和义务  第三条 甲方的权利与义务  （一）负责乙方的日常人事管理。  （二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。  （三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。  （四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。  （五）其他________________________________________________.  第四条 乙方的权利与义务  （一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。  （二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。  （三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。  （四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止  第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。  第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。  第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。  （一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。  （二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。  （三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。  （四）年累计旷工时间超过15天的。  （五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。  （六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。  （七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。  第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求  （一）甲方未按规定支付劳动报酬。  （二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。  （三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。  第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同  （一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。  （二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。  （三）符合国家规定的其他条件的。  第十条 有下列情况之一，本合同自行终止  （一）合同期限届满。  （二）合同期内乙方办理退休手续。  （三）合同期内乙方死亡。 违约责任  第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：  第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。  第十三条 本合同终止或解除之日起____市人才服务中心正式式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章：____________ 乙方签章：____________ ________年____月____日