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怎样写劳动合同编号

怎样写劳动合同编号
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 03:52:05 已帮助4781人

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劳动合同怎样写
 你好,对于这个劳动合同怎样写的问题解决如下

地址:_____________________

  

  邮政编码:_________________

  

  职工(乙方):_____________

  

  住址:_____________________

  

  邮政编码:_________________

  

  身份证号码:_______________

  

  甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  

  一、合同期限

  

  (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式:

  

  1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

  

  2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

  

  3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_________。

  

  (二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期

  

  (三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

  

  二、工作任务

  

  (一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________。

  

  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

  

  三、工作时间

  

  甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

  

  四、休假

  

  乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

  

  

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