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员工说怀孕不请假不来上班
员工说怀孕不请假不来上班
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 19:33:56
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员工说怀孕不请假不来上班
钱威
问题:怀孕5个月,现在公司以上下班路上不安全为理由让我离职,该如何去维护自己利益
你好可以电话聊下具体情况进行分析解答
韩佳巍
问题:你好我和我老公结婚一年了,他婚前贷款买的楼房,婚后加上我的名字,但是贷款都是他一直在还,我是怀孕在家没上班,想问一下这个房子属于我俩的吗
婚后还款的,您有其中的部分份额,有一部分是共同财产
钱威
问题:辞退员工后,对方说怀孕了,已经签了解约协议书,赔偿 2n.对方又要求三期赔偿,江苏徐州
你好。可以沟通吗,,,
法律咨询顾问
问题:怀孕期间病假扣工资么,有哪些相关规定
一、怀孕期间病假扣工资么?女职工怀孕期间因生病住院的话用于单位不会扣工资,但实际上医疗期之内用人单位都是按照国家政策发放病假救济金的,病假救济金的话是按照当地最低工资标准的80%发放的。如果在住院之前就已经开始休产假了,休产假期间,当事人是可以领到生育津贴的。怀孕期间住院不会扣工资,但也不是按照正常出勤天数发放工资的,《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、产假期间的待遇1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。由此可见,如果不是因为休产假住院的,而是因个人身体住院治疗的,在医院开出了病假证明的情况下,用人单位对待怀孕的女职工就和对待其他普通员工都是一样的,病假期间的工资肯定跟正常上班的工资发放标准是不一样的。在我国的女性职工怀孕期间,不管是怀孕的女职工请病假还是请产假的,其所在的用人单位都需要按照法律的规定支付相应的工资,但是需要注意的是,如果是用人单位拒不支付的,此时女职工也是可以通过向劳动机关申请仲裁,或者是提起诉讼的方式处理的。怀孕期间病假扣工资么?
法律咨询顾问
问题:劳动者因怀孕保胎请假算病假吗,具体的规定是什么
这种情况算病假,要按照病假的规定进行处理。员工因为生病需要住院治疗的,单位要给予一定的医疗期,在此期间用人单位不能解除劳动合同,也不能终止劳动关系,要按照规定给员工发放病假工资。
法律咨询顾问
问题:公司可以辞退怀孕的女员工吗
公司不可以辞退怀孕的女员工。依据相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得违法解除劳动合同,并且不得降低其工资。另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
陈亦鋆
问题:你好入职一个多月怀孕,流产了休小产假公司告知是没入职前怀孕的不给算小产假,说算事假,合法吗?
法律不是这样规定的
法律咨询顾问
问题:你好,男人办假离婚证,和我同居在一起,在一起三年了,后来怀孕了,但是没有要,今天告诉我办的是假离婚,应当怎么办
搜集同居期间的共同财产,协商不成,到法院起诉,主张分割。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第一条当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的,人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
法律咨询顾问
问题:我表妹她去年就结婚了,最近在医院查出怀孕已经四个多月了,准备提前和单位申请产假,我想要帮忙给问一下怀孕就请假可以吗,国家规定女员工的产假有多久?
:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。 晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 归纳一下,这些假期可以分为两类,一类是必须享受的假期,单位无权剥夺,另一类是如工作许可、单位同意,可以请的假。 一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
法律咨询顾问
问题:我的一个闺蜜,她去年结婚后怀孕了,现在和单位申请了三个月的长假,在产假期间让辞退了,我想帮忙给问一下怀孕期间公司辞退员工怎么办,怎么和单位要补偿金?
用人单位违法解除的,需要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。 劳动者生病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位支付一个月工资后可以解除劳动合同,并根据《劳动合同法》第46条需要支付经济补偿金。
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于雅平律师
2024-05-03 12:47:01
可以处理,可搜索威添家190342999获取解决方案!
问题:退休人员没签任何合同,已把应得的工资一次性结清了?
刘阳律师
2024-05-02 04:02:39
你好!你的具体问题是什么?
问题:我在贷款公司上班不到一个月离职了想要进去多久?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
郁华僖律师
2024-05-02 18:41:09
你可以违法解除合同提起,要求公司进行双倍赔偿并补交保险,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:我在公司干了十九年公司没有为我交过社保,现在公司要我离职,我可以要求赔偿社保公积金吗?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
郁华僖律师
2024-05-02 18:41:09
你可以违法解除合同提起,要求公司进行双倍赔偿并补交保险,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:我在公司干了十九年公司没有为我交过社保,现在公司要我离职,我可以要求赔偿社保公积金吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
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钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
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江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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于雅平律师
2024-05-03 12:47:01
可以处理,可搜索威添家190342999获取解决方案!
问题:退休人员没签任何合同,已把应得的工资一次性结清了?
刘阳律师
2024-05-02 04:02:39
你好!你的具体问题是什么?
问题:我在贷款公司上班不到一个月离职了想要进去多久?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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