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国企三班倒月大多少班算满勤?我们公司三班倒月大要23个班算满勤,这样合法吗?

ask****082 四川-凉山 劳动争议咨询 2018.09.14 07:55:53 3519人阅读

国企三班倒月大多少班算满勤?我们公司三班倒月大要23个班算满勤,这样合法吗?

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你好,你可以到劳动局投诉。

2018-09-14 09:08:57 回复
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地区:四川-成都

结论:不合法。满勤指固定工作时间出勤。加班需要支付加班费。
解析:
劳动法限定每周40小时工作,关于三班倒劳动时间是:
第一班是早上8点到下午3点,
第二班是下午3点到凌晨11点,
第三班是凌晨11点到第二天8点。  法律依据《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

2022-05-11 14:38:44 回复
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地区:四川-成都

劳动法限定每周40小时工作,关于三班倒劳动时间是:
第一班是早上8点到下午3点,
第二班是下午3点到凌晨11点,
第三班是凌晨11点到第二天8点。  法律依据《劳动法》  
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:  
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;  
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;  
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

2020-10-29 16:02:38 回复


一、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不超过三十六小时,星期六加班算入三十六小时。
二、加班工资的计算:
1.延长时间的,按原工资的150以上支付
2.休息日加班,按原工资的200以上支付
3.法定假日加班的,按原工资的300以上支付。

公司规定严重违法,建议自己到公司所在的区县劳动监察大队处,举报,或者委托律师仲裁,要求支付加班费等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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