徐州
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申请劳动仲裁。可以主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
2024-03-11 11:58:01 回复
若没有签订劳动合同，购买社保，从第二个月开始，可以要求公司支付双倍工资（从第二个月开始），公司违法辞退可以要求支付双倍的经济补偿金，您的情况也就是2个月的平均工资
2024-03-11 09:58:12 回复入职两天离职用人单位一般会允许的，劳动者想离职的，可直接和用人单位沟通解除劳动合同，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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