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突然感觉失去了听觉,怀疑是工作导致的,请问职业病噪声聋赔偿标准是怎样的?

周* 四川-南充 工资福利咨询 2016.09.06 23:43:25 7189人阅读

小王在一家工厂车间工作了两年,突然感觉失去了听觉,怀疑是工作导致的,请问职业病噪声聋赔偿标准是怎样的?

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你好,关于职业病噪声聋赔偿标准,您参考的是伤残能力鉴定分级标准,但是实际中应该参考最新版的《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2007,将听力损害划分为观察对象及噪声聋,噪声聋又分为三级,分别为轻度,中度及重度。其中观察对象是指:双耳高频听力损失大于40dB(HL)轻度噪声聋是指:较好耳语频26~40dB(HL)中度是指                  41~55dB(HL)重度则指大于 56dB(HL)大律师网 相关律师给出如下参考:听力残疾的分级听力残疾一级:听觉系统的结构和功能方面极重度损伤,较好耳平均听力损失≥91 dB HL,在无助听设备帮助下,不能依靠听觉进行言语交流,在理解和交流等活动上极度受限,在参与社会生活方面存在极严重障碍。听力残疾二级:听觉系统的结构和功能重度损伤,较好耳平均听力损失在81~90 dB HL之间,在无助听设备帮助下,在理解和交流等活动上重度受限,在参与社会生活方面存在严重障碍。听力残疾三级:听觉系统的结构和功能中重度损伤,较好耳平均听力损失在61~80 dB HL之间,在无助听设备帮助下,在理解和交流等活动上中度受限,在参与社会生活方面存在中度障碍。听力残疾四级:听觉系统的结构和功能中度损伤,较好耳平均听力损失在41~60dB HL之间,在无助听设备帮助下,在理解和交流等活动上轻度受限,在参与社会生活方面存在轻度障碍。

2016-09-06 23:46:25 回复

职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。
而职业病是因从事有害作业后,而导致劳动者所患的疾病,比如职业性噪声聋。这是两个概念。
如果体检中发现禁忌证,单位通常应按照体检部门的建议,将劳动者调离有害岗位即可。
如果是疑似职业病,体检单位会有相关的职业病诊断告知。如果劳动者要申请职业病鉴定要求,单位应予以配合。
而有职业禁忌证的劳动者,如果确实有从事有毒有害作业史的情况,并且要求做职业病诊断,原则上单位也是应予以配合的。

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