就是疫情期间学校补课，不放假会怎样啊？

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第
一，国家对小时工的工资有严格规定的，除了某些特殊事项（比如我们学校的勤工俭学）外，每小时的基本工资应该在9元左右，各地各有不同，你可以查下你们当地的最低工资规定。
第
二，学校的项目
第一条原则是学生的选择自由。强制打工是不被允许的。
第
三，学校的义务与本职工作是授予知识，强制打工违背了国家关于学校的规定，你是有权上诉学校，并要求赔偿的。最后，国家对工作年龄有严格规定。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。若你未满16虽，那就是学校强制雇佣童工。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。青少年工人一般不能给予过高强度的工作。具体的问题你可以咨询社会上的公益法律组织，或者直接一纸诉状告上法院也是可以的

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需要看该意外事故是否可以预见，学校有没有进行及时的施救由于未成年学生彼此间的追逐、玩耍、打闹、玩笑等行为，而造成学生身体受伤，在中、小学校中比较常见，而且多发。本案就是典型的由此而引发的学生伤害事故。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》的有关规定，在学生伤害事故中，应当按过错责任原则确定学校责任，即学校有过错的应承担与其过错相应的责任，无过错的即无责任。如果孩子的受伤只是由于偶然的和难以防范的意外而发生事故，那么学校就没有管理的过错。但由于学生是未成年人，其对危险的认知和判断是有限的，学校和教师还是有义务制止他们明显的危险行为，如在危险的地方玩耍等。如果学校、教师发现了而未及时予以制止，那么就应对事故后果承担部分责任。对于此案，一审的判决不仅没有促进学校明确自己的责任范围，加强对相关情形的防范，反而得出了无论自身如何尽责，只要发生学生事故都难以免责的结论。二审判决有利于维护学校的合法权益，保护学校开展正常的教育、教学活动。