徐州
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18万律师在线解答
如果公司不出具书面辞退说明，可以继续上班，直至对方不让你上班为止，不让你上班可以报警，有出警记录，然后以公司违法辞退为由要求赔偿金，公司辞退理由不成立。去仲裁机构申请劳动仲裁，如果不受理，要求出具不予受理通知书，直接去法院起诉。建议找个专业人士（律师）代为处理
2015-09-07 14:50:21 回复
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