公司不发工资，除了劳动局还可以起诉么

打工挣钱，养家糊口，每个打工人都盼着月底能准时拿到工资。可现实中，有些公司却总是不讲“武德”，找各种理由拖欠工资。要是遇到这种情况，大家最先想到的可能就是找劳动局反映。不过很多人心里也犯嘀咕，除了找劳动局，还能不能直接去起诉公司呢？毕竟工资是自己辛苦劳动换来的，拿不到工资可太让人闹心了。下面就来详细说说这个事儿。

一、公司不发工资的一般解决途径

公司不发工资时，先不用着急去起诉。可以尝试和公司好好沟通，问问到底怎么回事，也表达自己希望按时拿到工资的诉求。如果沟通没用，找劳动局是个不错的选择。

去劳动局投诉时得备好材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司没发工资的事实。劳动局受理后，会调查公司，要求公司给出说法和解决方案。比如，小张在一家小公司上班，公司连续三个月没发工资。他去劳动局投诉，带上了劳动合同和考勤记录，最终劳动局让公司给小张补发了工资。

二、申请劳动仲裁的要点

要是劳动局处理后还是没解决问题，或者你不想经过劳动局这一步，就可以申请劳动仲裁。仲裁和起诉相比，更快捷、成本也低。

申请仲裁要在知道权利被侵害的一年内提出，并且要写好仲裁申请书，准备相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，双方可以在庭上陈述自己的观点和理由。仲裁结果出来后，如果双方都没异议，公司就得按照结果执行。比如小李所在公司拖欠工资，他申请仲裁，在庭上提供了详细的证据，最后仲裁委员会判公司支付工资，公司也按时履行了。

三、起诉的必要条件和程序

劳动纠纷不能直接起诉，得先经过劳动仲裁。只有对仲裁结果不服，或者仲裁委员会逾期未作出决定的，才能向法院起诉。

起诉要写好起诉状，准备仲裁裁决书、劳动合同等相关材料。到有管辖权的法院立案，然后走诉讼程序。法院会根据双方提供的证据和陈述，作出公正的判决。比如小赵经过仲裁，对结果不满意，就向法院起诉，最终法院支持了他的诉求。

四、起诉过程中的注意事项

起诉过程中，证据很关键。要尽量收集能证明公司拖欠工资的证据，还可以申请证人出庭作证。打官司可能比较耗费时间和精力，要有心理准备。另外，要遵守法院的程序和规定，按时参加庭审。要是自己不太懂法律，可以请个律师帮忙。

等公司不发工资的问题通过仲裁或者起诉解决了，后续也可能会有新麻烦。比如公司虽然补发了工资，但可能会在工作中给自己穿小鞋；再或者公司拒绝履行判决，这又该怎么应对呢？遇到这些复杂的法律问题别慌，来律图咨询律师就行。律图的律师都有合法执业资质，经过严格审核，在处理劳动纠纷领域经验丰富。他们会结合你的具体情况，给出专业的建议和解决方案，帮你维护好自己的合法权益，让你不用再为工资问题发愁。