劳动仲裁完成处理一般要多久

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生矛盾，协商又无法解决时，劳动仲裁就成了很多人维护自身权益的重要途径。不过，大家心里都有个疑问，这劳动仲裁完成处理到底得花多长时间呢？毕竟谁都不想陷入一场遥遥无期的纠纷处理中，都希望能尽快有个结果，好让自己的权益得到保障，也能让生活回归正轨。接下来，咱们就好好聊聊这个事儿。

一、劳动仲裁的受理期限

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李申请劳动仲裁，仲裁委在收到申请后的第五天告知他已受理，这就是符合规定的受理流程。要是超过五日没有给出答复，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、仲裁审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从受理到出结果最多六十天。例如小张的劳动仲裁案，由于案情复杂，仲裁委延期了十五日，最终在六十天内给出了裁决结果。

三、特殊情况的处理期限

如果出现一些特殊情况，比如需要对专门性问题进行鉴定，鉴定时间是不计入仲裁审理期限的。另外，如果当事人有正当理由无法按时参加仲裁庭审，经仲裁庭同意，可以延期开庭审理。这种情况下，整个处理时间就会相应延长。像小王的仲裁案，因为涉及专业技术问题需要鉴定，鉴定花了一个月时间，这一个月就不算在仲裁审理期限内。

四、逾期未裁决的处理

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这也是为了保障当事人的合法权益，避免仲裁久拖不决。比如小赵的劳动仲裁案，超过了六十天还没有出结果，他就可以选择向法院起诉。

劳动仲裁完成处理一般情况下在四十五天内，最长不超过六十天，但特殊情况会导致时间延长。处理完仲裁后，可能还会面临对方不履行裁决的情况，这时候该怎么申请强制执行，执行过程中又会遇到哪些问题呢？如果你在劳动仲裁方面还有其他疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合适的解决方案，帮你更好地维护自身合法权益。