劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间

在工作中，劳动纠纷是很多人可能会遇到的烦心事。当和单位在工资、加班、辞退等问题上产生矛盾，协商又解决不了的时候，不少人会考虑通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。可大家心里肯定都犯嘀咕，这劳动仲裁和诉讼得花多长时间啊？毕竟谁都希望能尽快解决问题，回归正常的工作和生活。接下来就详细说说劳动仲裁和诉讼的时间问题。

一、劳动仲裁的时间规定

劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。一般情况下，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是决定受理，就会在受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人有十日的答辩期。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

举个例子，小张和公司因为工资问题产生纠纷，申请了劳动仲裁。仲裁委员会在收到申请后的第三天决定受理，然后在受理后的第五天将申请书副本送达公司，公司在十日内进行了答辩。仲裁庭安排了开庭时间，从受理申请开始计算，在第四十天就作出了裁决，这就是比较顺利的情况。

二、劳动仲裁时间的特殊情况

如果在仲裁过程中出现一些特殊情况，时间可能会延长。比如需要鉴定的，鉴定期间不计入仲裁审理期限。还有就是当事人有正当理由申请延期开庭，或者出现不可抗力等影响仲裁程序正常进行的情况，都会导致仲裁时间变长。

还是以小张为例，在仲裁过程中，公司对小张提交的一份证据有异议，申请了鉴定。鉴定花了一个月的时间，这一个月就不计入仲裁审理期限，原本四十五天的审理期限就会相应延长。

三、劳动诉讼的一审时间

如果对劳动仲裁结果不服，任何一方都可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。

比如小李对仲裁结果不满意，在收到裁决书后的第十天向法院起诉。法院适用普通程序审理，正常情况下会在六个月内作出判决。如果案件比较简单，适用简易程序，三个月就能出结果。

四、劳动诉讼的二审时间

如果一方对一审判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

假设小王一审败诉后上诉，二审法院在立案后的第二个月就作出了终审判决，这就是比较快的情况。

劳动纠纷解决后，可能还会面临执行的问题。要是对方不履行仲裁裁决或者法院判决，该怎么申请强制执行，执行又需要多长时间呢？这些问题处理起来也不简单。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你详细解答后续流程和问题，帮你更好地维护自己的合法权益。