签了合同被辞退公司不赔怎么办

在工作中，大家都希望能有一份稳定的工作，与公司签订合同就像是给自己的工作上了一道保险。然而，有时候即便签了合同，也可能遭遇被辞退的情况。更让人闹心的是，有些公司在辞退员工后，以各种理由拒绝给予赔偿。这种做法无疑让员工的权益受到了侵害，那遇到签了合同被辞退公司却不赔偿的情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、明确赔偿依据和金额

要清楚公司是否应该给予赔偿以及赔偿的具体金额。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司违法解除劳动合同，员工有权获得相应赔偿。比如，公司没有正当理由就辞退员工，或者辞退程序不符合法律规定，员工就可以主张赔偿。赔偿标准一般是按照工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。举个例子，小李在公司工作了3年零2个月，月工资是5000元，若公司违法辞退他，就需要支付他3.5个月工资的赔偿金，也就是17500元。

二、与公司协商解决

发现公司不赔偿后，不要着急，先尝试与公司进行协商。可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，心平气和地说明情况，要求公司按照法律规定给予赔偿。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，作为后续的证据。比如，小王被公司辞退后，他先和公司人力沟通，说明了法律规定的赔偿标准，并表达了自己的诉求，最后公司同意支付赔偿。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及被辞退的事实。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司进行整改并给予赔偿。例如，小张向劳动监察部门投诉后，监察部门介入调查，最终公司按照规定支付了赔偿。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书要写明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。同时，要准备好相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。仲裁结果一般会在一定时间内出来，如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼

如果仲裁结果不能让你满意，那就可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状、证据材料等。法院会按照法定程序进行审理，最终作出判决。在整个过程中，要积极配合法院的工作，提供准确的信息和证据。

签了合同被辞退公司不赔的问题解决后，后续可能还会有一些情况出现，比如公司不按照判决结果执行赔偿，或者在赔偿过程中又出现新的纠纷。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上更有保障。