自己申请劳动仲裁讨工资要备什么材料

打工挣钱，最怕的就是遇到拖欠工资的情况。辛苦工作了那么久，却拿不到应得的报酬，这换谁都咽不下这口气。很多人在遇到这种情况时，会考虑通过劳动仲裁来讨回工资。但自己申请劳动仲裁可不是一件简单的事儿，需要准备不少材料，不少人都卡在了这一步，不知道该准备些什么。接下来就详细说说申请劳动仲裁讨工资要准备的材料。

一、证明身份和劳动关系的材料

申请劳动仲裁，得先证明你是谁，以及你和用人单位之间存在劳动关系。需要准备本人的有效身份证件，这是确认你身份的关键。同时，要提供能证明劳动关系的材料，比如劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等也能起到证明作用。比如小张在一家小公司工作，没签劳动合同，但每个月工资都是通过银行转账发放的，那银行工资流水就能证明他和公司存在劳动关系。

二、仲裁申请书

仲裁申请书是申请劳动仲裁的重要文件。里面要写明你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。还要详细说明仲裁请求和所根据的事实、理由。比如小李被拖欠了三个月工资，他在仲裁申请书中就要明确写出要求用人单位支付这三个月的工资，以及相应的经济补偿，并说明拖欠工资的具体情况和时间。

三、工资相关证据

既然是讨工资，工资相关的证据肯定不能少。除了前面提到的工资支付凭证，还有工资条、工资卡交易记录等。这些证据能清楚地显示你的工资数额、发放时间等信息。如果用人单位是现金发放工资，你可以找同事作证，或者提供其他能证明工资数额的材料。比如小王在工地打工，工资是现金发放，他让工友写了一份证明，说明大家的工资标准和发放情况，这也能作为证据使用。

四、其他相关证据

根据具体情况，还可能需要准备其他相关证据。比如你加班了，却没拿到加班费，就要提供加班的证据，像加班通知、加班考勤记录等。要是因为用人单位的原因导致你离职，你可以提供离职证明、解除劳动关系的通知等。比如小赵因为公司无故辞退他申请劳动仲裁，他提供了公司给他的辞退通知，这对他的仲裁申请就很有帮助。

劳动仲裁成功讨回工资后，后续也可能会遇到一些问题，比如用人单位不执行仲裁结果怎么办，能不能要求额外的赔偿等。这些问题要是处理不好，很容易让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。