用人单位不给劳动者合同怎么办

在工作中，劳动合同就像是劳动者的“保护盾”，能保障咱们的合法权益。可有些用人单位却不地道，签了合同后就是不给劳动者一份。这可让不少劳动者犯了难，心里没底，不知道自己的权益能不能得到保障。要是遇到用人单位不给合同这种情况，劳动者该怎么应对呢？接下来就给大家详细说说。

一、与用人单位协商要合同

发现用人单位没给自己合同，别慌，先和单位好好沟通。找个合适的时间，比如在工作之余，心平气和地跟领导或者负责签合同的部门说，根据法律规定，自己有权拿到一份劳动合同，希望单位能尽快给自己。比如小李在一家小公司上班，签完合同后公司没给他，他就找了个午休时间，跟人事部门的工作人员说明了情况，人事很快就把合同给了他。

二、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好一些材料，像自己的身份证、能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。然后去当地的劳动监察部门，填写投诉表格，把用人单位不给合同的情况详细说清楚。劳动监察部门会根据情况进行调查，如果确实存在问题，会责令用人单位改正。比如小张投诉后，劳动监察部门介入，单位很快就把合同给了他。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，单位还是不给合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，在里面说明自己的诉求，比如要求单位给自己合同等。还要准备好相关证据，除了前面说的证明劳动关系的证据，还可以收集和单位沟通要合同的记录，比如聊天记录、通话录音等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，劳动者还能向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状，把事情的经过和自己的诉求写清楚。同时，要带上之前收集的所有证据。法院会根据法律和事实进行审理，作出判决。

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