离职后工资和报销款未结清怎么办

在职场上，离职是很常见的事。可不少人离职后会碰到工资和报销款没结清的情况。辛苦工作那么久，最后拿不到应得的报酬，换谁心里都不好受。工资是劳动所得，报销款是工作中垫付的费用，这些都是员工应得的。要是离职后遇到这种问题，该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商解决

发现工资和报销款没结清，先别着急上火，心平气和地跟公司沟通。这是最省时省力的办法。可以先找人事部门，问问工资和报销款没结清的原因。要是因为财务流程问题，那就等一等。比如，公司财务规定每月固定时间发放工资和报销款，可能刚好离职时间赶在流程节点外，那就耐心等流程走完。要是公司故意拖欠，就要表明自己的立场，要求尽快结清款项。和公司沟通时，注意保留好聊天记录、邮件等，这些以后可能会派上用场。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前，要准备好相关材料。比如劳动合同，它能证明你和公司存在劳动关系；工资条能证明你的工资标准；报销凭证能证明你垫付的费用。准备好材料后，到当地劳动监察部门填写投诉表格，说明情况。劳动监察部门会对公司进行调查。比如，有员工离职后工资和报销款被拖欠，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，发现公司确实存在拖欠行为，责令公司限期支付，员工最终拿到了应得的款项。

三、申请劳动仲裁

劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在规定时间内，一般是离职后一年内。申请时，要提交仲裁申请书，里面要写清楚你的诉求、事实和理由。还要提交相关证据，像前面提到的劳动合同、工资条、报销凭证等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在审理过程中，要如实陈述情况，提供证据。仲裁结果一般会在一定时间内出来。如果员工对仲裁结果满意，公司就会按照结果支付工资和报销款。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要的时间可能会更长，但能更彻底地解决问题。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院受理后，会安排开庭审理。在法庭上，要充分表达自己的诉求，提供有力的证据。法院会根据事实和法律作出判决。

离职后工资和报销款没结清，后续可能还会遇到公司拒不执行判决的情况。这时候该怎么维护自己的权益，如何让判决得到有效执行，都是需要面对的问题。遇到这些复杂的情况，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你维护自身的合法权益，让你不再为这些事情烦恼。