离职了但是报销没处理完怎么办

在工作中，离职是一件常见的事。不过有时候，离职手续都办得差不多了，却发现还有报销没处理完。这可让人犯难了，毕竟报销的钱也不是小数目，要是处理不好，自己的利益可就受损了。那遇到这种离职了报销却没处理完的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家好好说说。

一、了解公司报销政策

每个公司都有自己的报销政策和流程，所以离职后报销没处理完，得先搞清楚公司在这方面的规定。可以查看公司的员工手册、规章制度，或者问问之前负责报销的同事。比如有些公司规定离职员工要在一定时间内提交报销申请，超过时间就不给处理了；还有些公司对报销的凭证、金额有具体要求。了解这些政策，才能知道自己的报销符不符合规定，后续该怎么做。

二、及时沟通协商

弄清楚公司政策后，要尽快和公司相关部门或负责人沟通。比如找财务部门，说明自己离职了但报销还没处理完的情况，表达希望能顺利完成报销的意愿。要是有具体的经办人，也可以直接和他联系。沟通的时候，态度要诚恳，提供准确的信息。举个例子，如果你有出差的报销，要把出差的时间、地点、事由等信息说清楚，同时把相关的发票、凭证整理好给对方。通过沟通协商，很多问题都能得到解决。

三、保留相关证据

在处理报销的过程中，一定要注意保留好相关的证据。像发票、报销申请单、审批记录、和公司沟通的聊天记录、邮件等，这些都可能在后续起到重要作用。要是之后和公司在报销问题上有了纠纷，这些证据就能证明你的报销是合理合法的。比如你提交了报销申请，有审批记录能证明公司已经认可了你的报销事项，就算之后公司反悔，你也有证据维护自己的权益。

四、寻求外部帮助

要是和公司沟通协商后，报销还是没处理好，那可以寻求外部的帮助。可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行监督和调查。投诉的时候，要准备好相关的证据和材料，写清楚事情的经过和自己的诉求。也可以考虑申请劳动仲裁，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等，按照规定的程序进行。

离职后报销没处理完，后续可能还会遇到公司拖延处理、对报销金额有异议等情况。要是处理不好这些问题，可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析问题，提供合理的解决方案，让你在报销问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。