门店未开业没有劳动合同老板不发工资怎么办

开店创业是很多人的梦想，可在门店筹备过程中，也会有不少问题出现。有这么一位朋友，满心欢喜跟着老板筹备新门店，没日没夜地忙前忙后。本想着等门店开业就能顺顺当当拿工资，可没想到门店一直没开业，老板还不给发工资，而且他们之间也没签劳动合同。这可愁坏了这位朋友，遇到这种情况到底该怎么办呢？

一、收集证据证明劳动关系

要想让老板发工资，得先证明咱跟老板之间存在劳动关系。能证明的材料有不少，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资转账记录、同事的证人证言等。就好比小张，他在筹备门店时，每天都在工作群里汇报工作进度，这些聊天记录就能作为他工作的证据。还有，如果老板通过微信给转过部分工资，那转账记录也是有力的证明。收集这些证据，能为后续维权打下基础。

二、和老板协商解决

收集好证据后，先试着跟老板好好协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板说明情况，表达自己的诉求，比如要求老板支付拖欠的工资。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音。要是老板承认了拖欠工资的事实，这些记录以后都能派上用场。比如小李，他跟老板协商时录了音，老板在录音里明确表示会尽快支付工资，这就为他后续维权增加了胜算。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令老板限期支付。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，老板在限期内支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的权益。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决老板支付拖欠的工资。

五、向法院起诉

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉时，要准备好起诉状、证据材料等。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。如果老板还是不履行判决，还可以申请强制执行。

门店老板不发工资的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事。比如老板会不会怀恨在心，在其他方面刁难员工，或者员工的社保、公积金等权益有没有得到保障。这些问题要是处理不好，会给员工带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障。