公司不理会劳动仲裁怎么办

在工作中，劳动者和公司之间难免会出现一些纠纷。当劳动者觉得自己的权益受到侵害，向劳动仲裁机构申请仲裁，并且仲裁结果出来支持劳动者的诉求时，本以为事情能得到妥善解决，可有些公司却不把仲裁当回事，选择不理会。这可愁坏了劳动者，不知道该怎么办才好。其实遇到这种情况不用慌，下面就来详细说说应对办法。

一、确认仲裁结果生效

劳动仲裁结果不是一出来就立马生效的，要先确定它是否已经生效。一般来说，如果双方在收到仲裁裁决书后的规定时间内，都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决就会生效。比如，规定是收到裁决书15天内不起诉，过了这个期限，裁决就正式生效了。所以，劳动者得留意这个时间节点，确保仲裁结果已经生效，这样后续的行动才有依据。

二、与公司再次沟通

在仲裁结果生效后，可以先尝试和公司再沟通一次。心平气和地跟公司说明仲裁结果已经生效，他们有义务按照裁决内容执行。说不定公司只是一时疏忽或者有其他原因才没有理会，通过沟通能解决问题当然是最好的。沟通的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，万一之后需要这些作为证据呢。比如，劳动者可以给公司发邮件或者微信，明确提到仲裁裁决的内容和要求公司履行的事项。

三、申请强制执行

如果和公司沟通后还是没有效果，劳动者可以向法院申请强制执行。申请的时候，要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院会对申请进行审查，符合条件的就会受理。一旦受理，法院会采取一系列措施来迫使公司履行义务，比如查询公司的银行账户，冻结其资金，或者查封公司的财产等。例如，法院查到公司账户有资金，就会直接划扣相应的款项给劳动者。

四、寻求法律援助

要是在整个过程中，劳动者觉得自己处理起来有困难，或者对法律程序不太了解，可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务。律师可以帮助劳动者整理材料、参与执行程序，更好地维护劳动者的权益。而且律师熟悉法律流程和相关规定，能更专业地处理问题。

当公司不理会劳动仲裁，劳动者不用害怕，有多种途径可以维护自己的权益。不过之后可能还会遇到一些新问题，比如公司转移财产逃避执行，或者执行过程中出现其他阻碍。这些情况处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况，帮劳动者理清后续流程，让劳动者在维权道路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。