劳动合同签收了未拿到怎么办

在职场上，劳动合同可是咱打工人维护自身权益的重要凭证。不少人都遇到过这样的情况，公司让签了劳动合同，可之后却没把合同给到自己手里。这就好比你买了东西付了钱，却没拿到商品，心里总归不踏实。没拿到合同，一旦和公司产生纠纷，比如工资发放、加班补偿等问题，自己就会处于比较被动的局面，不知道该怎么维护自己的权益。那遇到劳动合同签收了却没拿到的情况，该怎么办呢？

一、尝试与公司友好协商

发现自己没拿到劳动合同，先别着急上火，心平气和地和公司相关部门沟通一下。可以找负责签订合同的人力资源部门，问问他们为什么没给自己合同，并且明确表达自己想要拿到合同的诉求。比如可以说：“我之前已经签了劳动合同，现在想拿到属于我的那份，方便我了解合同内容和保障自己的权益。”一般情况下，公司可能是因为工作疏忽，经过沟通后会把合同给你。

二、通过书面形式索要

要是和公司口头沟通没效果，那就用书面形式来索要。写一份正式的函件，在函件里说明自己已经签收了劳动合同，但至今未收到属于自己的那份，要求公司在一定时间内提供。函件要留好底，最好通过邮政快递等可查询的方式寄给公司，这样能有寄送凭证。比如，你可以在函件中写清楚自己入职时间、合同签订时间等信息，让公司明确你的情况。

三、向劳动监察部门投诉

如果书面索要还是没结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像工资条、工作证、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，要求公司提供劳动合同。比如，有个朋友遇到同样的问题，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入，公司就把合同给了他。

四、考虑申请劳动仲裁

要是劳动监察部门介入后，公司还是不给合同，或者问题依然没有得到解决，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。在仲裁过程中，要详细说明自己的情况和诉求。比如，仲裁庭在了解情况后，会根据相关法律规定做出裁决，要求公司提供劳动合同。

劳动合同签收了却没拿到，千万不能坐视不管。按照上面这些步骤来，一步步维护自己的合法权益。之后要是公司因为没给合同，在工资、福利等方面侵犯你的权益，或者在合同履行过程中出现其他纠纷，该怎么处理呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。