在公司上班没签合同如何处理

在公司里辛苦打工，每个月盼着发工资，可要是连个合同都没签，心里总是不踏实。没签合同就意味着很多权益可能得不到保障，比如工资待遇、工作时间、社保福利等，一旦和公司起了纠纷，自己就会处于比较被动的局面。那么在公司上班没签合同该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

想要维护自己的权益，首先得证明自己和公司存在劳动关系。能证明劳动关系的材料有不少，像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录，工作证能证明你是公司的员工，考勤记录则能体现你在公司的工作时间；还有同事的证人证言，同事可以证明你在公司工作的情况。比如小李在一家小公司上班没签合同，他就保留了每个月公司通过银行给他发工资的转账记录，这就是很重要的证据。

二、与公司协商补签合同

证据收集好了，就可以找公司协商补签合同的事。和公司沟通的时候，要心平气和地说明自己的想法和诉求，指出不签合同对自己权益的影响。可以找公司的人力资源部门或者领导谈，把证据摆出来，让公司知道你是有备而来。要是公司同意补签合同，那自然是最好的结果。比如小张和公司协商后，公司就和他补签了合同，他的权益得到了保障。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不签合同的违法行为，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就和他补签了合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要充分陈述自己的观点和证据。如果仲裁结果对自己有利，公司还不执行的话，可以向法院申请强制执行。比如小赵通过劳动仲裁，获得了公司的赔偿。

在没签合同的事情处理好之后，后续可能还会遇到一些问题，比如合同条款不合理、公司不按照合同履行义务等。这些问题要是处理不好，又会影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在工作中更有保障。