原公司拖欠工资怎么办

打工挣钱本就是为了生活，可要是遇到原公司拖欠工资，那可太闹心了。辛辛苦苦工作，却拿不到应得的报酬，这不仅影响生活质量，还会让人心里窝火。有人可能想着算了，不想跟老东家闹僵；也有人觉得必须讨回公道。其实，当原公司拖欠工资时，咱们是有办法维护自己权益的。下面就来详细说说该怎么做。

一、和原公司友好协商

发现原公司拖欠工资后，先别着急上火，心平气和地跟公司沟通。可以直接找人事部门或者老板，问清楚拖欠工资的原因。说不定公司是遇到了暂时的资金困难，双方可以一起商量出一个解决办法，比如确定一个新的发薪日期。

比如小李之前在一家小公司上班，公司因为一笔货款没及时收回，导致资金周转困难，拖欠了员工一个月工资。小李主动找老板沟通，老板说明了情况，双方协商后决定等货款到账就立马发工资，还额外给大家一些补偿。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。

劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司限期支付工资。比如小张所在公司拖欠工资，他向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同和工资转账记录。劳动监察部门调查后，要求公司在一周内支付工资，最终小张顺利拿到了应得的报酬。

三、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。申请仲裁要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时准备好各种证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在审理过程中，要如实陈述情况，提供有力证据。

例如小赵被原公司拖欠工资，他申请劳动仲裁，在仲裁庭上，他出示了工作证、聊天记录等证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，裁定公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司拒不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。起诉时要写好起诉状，准备好相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。

比如小王在劳动仲裁后公司仍不支付工资，他向法院起诉。法院审理后判决公司支付工资及利息，若公司还不履行，小王可以申请强制执行。

原公司拖欠工资问题解决后，还可能面临一些后续情况，比如公司会不会因为你维权而给你使绊子，或者后续会不会出现其他劳动纠纷。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师都有正规的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议。有律图的专业律师帮忙，能让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更加安心。