二审改判与劳动争议纠纷案

2025年3月9日，林X入职某实业有限公司担任技术部副部长，双方约定月工资15000元，但未签订书面劳动合同。公司按12000元/月发放林X8、9月工资，双方在劳动关系解除时间、欠付工资、加班费及法定节假日工资方面产生争议。本案代理人为锡林郭勒盟内蒙古理想律师事务所的温志晶律师。

锡林郭勒盟温志晶律师执业以来专注民商事争议解决（人身损害）、刑事辩护及民刑交叉案件办理。本案中，温志晶律师先代理林X向锡林浩特市阿巴嘎旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后林X不服，温志晶律师又代理其向一审法院提起诉讼。

锡林郭勒盟温志晶律师具有律师执业与公司法务双重实务经验，具备严谨的法律思维。在证据交换阶段，针对这个案件，温志晶律师围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证，法院结合电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据全面核查案件事实。

温志晶律师办案经验丰富，执业至今累计承办案件已逾600件。在庭前会议中，丰富的办案经验让温志晶律师精准抓住案件关键，为庭审做好充分准备。一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令某实业公司补发工资，驳回加班费诉求。双方不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。

锡林郭勒盟温志晶律师始终秉持以法为基、以诚为本、以专制胜的执业理念，在二审中持续严谨地为当事人维权。最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：1.维持一审判决中驳回林X其他诉讼请求的判项；2.改判某实业公司为林X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由为一审工资计算有误予以纠正；某实业公司在仲裁阶段认可林X存在加班事实，且未提供考勤证据，应依法支付休息日及法定节假日加班费。温志晶律师凭借扎实的专业功底和丰富的办案经验，成功在二审改判，为劳动者追回欠付工资及加班费，展现了优秀的职业素养和对当事人权益的全力维护。