中介试用期不给工资怎么办

找工作时很多人会先经历一段试用期，在中介行业也不例外。有些求职者在中介公司辛辛苦苦干了试用期，最后却被告知没有工资，这就好比自己辛辛苦苦种了庄稼，到收获的时候却被别人说收成不归自己，任谁遇到这种情况都觉得憋屈。那要是遇到中介试用期不给工资，到底该怎么办才好呢？接下来就给大伙好好说道说道。

一、了解法律保障自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。比如小李在一家中介公司试用期工作了一个月，公司以他未达到业绩为由拒绝支付工资，这其实是不合法的，小李的劳动付出理应得到相应报酬。

二、与中介友好协商解决

发现中介不给试用期工资后，先别着急上火，心平气和地和中介沟通。可以选个合适的时间，比如在工作日工作时间内，和负责人面对面交流，把自己的想法和依据的法律条文说清楚，表明自己的诉求。比如小王试用期结束没拿到工资，他就找到公司领导，诚恳说明自己在试用期认真工作，按照法律规定应该获得工资。经过沟通，公司了解情况后支付了工资。沟通时要注意保留聊天记录或者录音，以防后续需要。

三、向相关部门投诉维权

要是和中介协商没有结果，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。以小张为例，他在中介试用期没拿到工资，和公司协商无果后向劳动监察部门投诉，同时提交了自己的考勤记录和工作证等材料，劳动监察部门介入调查后，要求中介支付了小张的工资。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查处理。

四、申请劳动仲裁或起诉

如果投诉还是没有解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。要在规定时间内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写清楚自己的诉求和事实理由，同时附上相关证据。仲裁委员会会根据情况进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。不过这一步相对复杂，需要耗费更多时间和精力，最好能咨询专业律师。

试用期工资没拿到手，后续可能还会遇到中介拖延时间、不承认劳动关系等问题，这会让劳动者更加头疼。要是你也遇到这种情况不知道该怎么办，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的实际情况，帮你制定合适的维权方案，让你在维权路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。