手伤恢复期间上了两天班工伤怎么赔偿

手受伤了，本来应该好好养伤，可有的人因为各种原因，在恢复期间就去上了两天班。这时候大家就会犯嘀咕，这工伤赔偿该咋算呢？其实，手伤恢复期间上班，工伤赔偿情况会比较复杂，因为上班这个行为可能会影响到伤情恢复，也会影响赔偿的判定。接下来就详细说说这种情况下工伤赔偿的相关问题。

一、工伤认定是基础

要获得工伤赔偿，第一步就是进行工伤认定。当手受伤后，得在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要准备一些材料，比如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。举个例子，小李在工厂工作时手受伤了，他及时收集了自己与工厂签订的劳动合同，以及医院的诊断证明，然后向当地社保部门提出了工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定很关键

工伤认定下来后，就需要进行劳动能力鉴定了。这个鉴定能确定工伤职工的伤残等级，对赔偿金额起着决定性作用。在恢复期间上了两天班，可能会对伤情有一定影响，这就更需要专业的鉴定。鉴定时，要向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。比如小张手伤恢复期间上班后感觉伤情有变化，他带着相关材料去做劳动能力鉴定，最终确定了伤残等级。

三、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目有不少，常见的有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费是治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成伤残，根据伤残等级还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如小王手伤被鉴定为十级伤残，他就可以获得相应的一次性伤残补助金。

四、上班影响赔偿的处理

在恢复期间上了两天班，如果因为上班导致伤情加重，这种情况要及时向用人单位和社保部门说明。可以再次进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据新的鉴定结果来确定赔偿。如果上班没有对伤情造成影响，那就按照正常的工伤赔偿流程进行。比如小赵上班后伤情没变化，他就按照原来的鉴定结果获得了赔偿。

五、协商与维权途径

确定赔偿金额后，首先可以和用人单位协商赔偿事宜。协商时，要准备好相关材料，明确自己应得的赔偿项目和金额。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

手伤恢复期间上了两天班的工伤赔偿问题处理完后，后续可能还会遇到一些状况，比如伤情复发怎么办，赔偿款发放不及时怎么解决等。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的各种问题，让你在工伤赔偿这件事上更省心，更好地维护自己的合法权益。