拖欠8天工资.没有证据怎么办

打工挣钱，本就盼着每月能按时拿到工资，结果遇到拖欠工资的情况，可真是让人闹心。要是拖欠个一两天，还能理解，可这一下拖欠8天，心里肯定不踏实。更糟的是，要是没有证据，那追讨工资可就更难了。没有证据证明劳动关系和工资情况，老板很可能不认账，那咱辛苦的劳动就白费了。接下来咱就来好好说说，遇到这种没证据还被拖欠工资的情况该咋办。

一、收集证明劳动关系的证据

没有证据就得先想办法收集。能证明劳动关系的材料有不少，比如工作证、考勤记录、门禁卡等。工作证是公司给员工发的，上面有员工的基本信息和职位，能直接证明在这家公司工作。考勤记录能显示你在公司的出勤情况，要是能拿到公司的电子考勤记录或者纸质考勤表，那就能证明你在公司工作的时间。门禁卡也是很好的证据，刷卡记录能证明你进出公司的时间，间接证明你在公司工作。比如小张在一家小公司上班，没签劳动合同，老板拖欠工资还不认账。后来小张找到了自己的工作证和门禁卡，通过门禁卡的刷卡记录证明了自己的工作时间，这就为他追讨工资提供了有力证据。

二、获取工资支付凭证

工资条、银行转账记录也是重要证据。现在很多公司发工资都是通过银行转账，你可以去银行打印工资流水，上面会显示公司给你转账的记录，包括转账时间、金额等信息，这能清楚地证明公司给你发工资的情况。要是公司发的是现金，那你可以找财务要工资条，如果财务不给，你可以用手机拍照或者录音，记录下和财务沟通要工资条的过程。像小李，公司发工资是发现金，没给工资条。后来他和财务沟通时，偷偷录了音，录音里财务承认了工资发放的情况，这也成了他追讨工资的证据。

三、寻找证人证言

同事的证人证言也能起到作用。你可以找和你一起工作的同事，让他们帮你证明你在公司工作以及工资拖欠的情况。不过要注意，证人最好能出庭作证，这样证明力更强。比如小王和几个同事一起被拖欠工资，他们互相作证，向劳动部门说明了情况，最终成功追讨到了工资。

四、与老板协商解决

收集好证据后，可以先试着和老板协商。和老板沟通时，要注意方式方法，态度要诚恳，说明自己的困难，要求老板尽快支付拖欠的工资。在沟通的过程中，最好能录音，万一协商不成，录音也能作为证据。要是老板答应支付工资，要签订书面协议，明确支付时间和金额。比如小赵和老板协商时，老板答应一周内支付工资，小赵让老板写了书面协议，后来老板按时支付了工资。

五、寻求劳动部门帮助

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

工资追讨回来之后，也可能会遇到后续问题，比如公司会不会因为这件事给你穿小鞋，之后的工资会不会按时发放等。这些问题处理不好，可能会影响你之后的工作。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给出合理的建议，让你在工作中更有保障，不用担心后续的麻烦事。