晚上加班从车上摔下构残,没交社保怎么办

上班本来就辛苦，要是晚上还得加班，那可真是累上加累。更倒霉的是，有人在晚上加班的时候，从车上摔下来受了伤，甚至还落下残疾。这时候要是单位还没给交社保，那可咋办呢？这不仅涉及到自身的权益保障，还关系到后续的治疗和生活。接下来咱们就详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、确定是否属于工伤

要想获得相应的赔偿，首先得确定这是不是工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。晚上加班属于工作时间，从车上摔下是在工作过程中，所以一般情况下是可以认定为工伤的。

比如有个员工晚上加班往车上装货，不小心从车上摔了下来，经过相关部门认定，就属于工伤。要认定工伤，得准备好劳动关系证明材料，像劳动合同，要是没有劳动合同，工资条、工作证等能证明你和单位有劳动关系的材料也可以。还有医院的诊断证明，它能证明你受伤的情况。

二、申请工伤认定

确定可能是工伤后，就得赶紧申请工伤认定。员工或者其近亲属要在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

比如小孙晚上加班卸车时从车上摔下受伤，他在受伤后的半年内，带着劳动合同、医院诊断证明等材料去申请工伤认定。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

三、进行劳动能力鉴定

被认定为工伤后，如果受伤情况比较严重，影响了劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定。这能确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

比如小李在晚上加班时从车上摔下导致腿部骨折，经过治疗后，他向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，最终被鉴定为九级伤残。

四、要求单位承担赔偿责任

因为单位没交社保，所以本来该由工伤保险基金支付的费用，就得由单位来承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。员工可以和单位协商赔偿事宜，要是协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

比如小张晚上加班受伤被认定为工伤，伤残等级为八级。他和单位协商赔偿，单位却不愿意承担全部费用，小张就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终通过仲裁拿到了应得的赔偿。

员工晚上加班从车上摔下构残，单位没交社保，通过确定工伤、申请认定、进行鉴定和要求赔偿等步骤，能维护自己的合法权益。不过，后续还可能有一些问题，比如单位不执行仲裁结果怎么办，赔偿金额是否合理能不能再争取调整等。这些问题处理不好，会影响员工的后续生活和权益保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你不再为这些事情发愁。