离职两个月公司拖欠工资怎么办

离职后本应顺利拿到自己应得的工资开启新的生活，可要是碰上公司拖欠工资，那可就闹心了。就好比你已经完成了工作，公司却像个耍赖的小孩，攥着你的工资不给。离职两个月还没拿到工资，这不仅影响个人的生活资金周转，还会让人心里憋闷。那遇到这种情况该如何处理呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商解决

发现公司拖欠工资后，别着急上火，先尝试和公司友好协商。可以找公司的人力资源部门或者直接领导，说明自己的情况和诉求，了解公司拖欠工资的原因。说不定公司是遇到了暂时的资金周转困难，并非故意拖欠。比如，公司可能因为一笔大订单的货款还未收回，导致资金紧张。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，作为后续的证据。如果协商成功，双方可以达成一致的支付时间和方式。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没有效果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资的具体情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。例如，劳动监察部门可能会给公司下达整改通知书，要求公司在规定的时间内支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写明双方的基本信息、仲裁请求和事实理由等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，按时参加庭审。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，公司就需要按照裁决支付工资。

四、向法院提起诉讼

如果公司对仲裁结果不服，或者仍然不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据材料。法院会对案件进行审理，作出判决。如果公司不履行法院的判决，你可以向法院申请强制执行。比如，法院可以冻结公司的银行账户，划扣公司的资金来支付拖欠你的工资。

工资被拖欠的情况解决后，后续还可能会面临一些问题，比如公司会不会因为你维权而对你进行报复，公司支付工资后是否还需要支付相应的赔偿金等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续问题，让你在维权的道路上更有保障。