没签合同老板公司不给工资怎么办

咱们出来打工，最关心的就是工资能不能按时拿到手。但有时候就会碰上糟心事，比如在公司干了活儿，老板却不给发工资，更憋屈的是当初还没签劳动合同。这种情况一出现，好多人就慌了神，不知道该咋办。毕竟没签合同，感觉自己手里没什么证据能证明和老板之间的雇佣关系，更别提问老板要工资了。

下面就来详细说说，没签合同老板公司不给工资，我们该如何解决。

一、收集能够证明劳动关系的证据

没有劳动合同，并不意味着你和老板之间不存在劳动关系。你可以收集其他证据来证明，像是工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言、工作群聊天记录、工作邮件等等。比如说，工作证上有你的照片、姓名以及公司名称，这就能直接证明你是公司的员工。再或者，工资条即便没有正规的盖章，上面记录的工资发放情况也能够说明你和公司之间存在劳动报酬的关系。

二、与老板协商解决问题

准备好证据之后，先尝试和老板协商。心平气和地跟老板说明你的诉求，提供证据告诉老板你为公司付出了劳动，理应获得工资。沟通时要注意保留聊天记录或者录音，以防万一。比如，你可以约老板面谈，在面谈过程中用手机录音，记录下你们的对话内容。如果老板答应支付工资，要让他给出具体的支付时间和方式。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集好的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况，包括工作的时间、工作内容、未支付工资的数额等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。例如，劳动监察部门可能会对公司进行检查，要求公司提供相关的工资发放记录等资料，以此来核实情况。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然拒不支付工资，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会安排开庭审理，在庭审过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。比如，仲裁庭可能会根据你提供的考勤记录和工作成果，认定你为公司提供了劳动，从而裁决公司支付你相应的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状、证据材料等。法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。一旦判决生效，公司如果还不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。

工资问题解决之后，后续还可能出现一些状况，比如公司会不会因为你维权而对你进行打击报复，强制执行过程中会不会遇到阻碍，工资支付是否包含相应的赔偿金等等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权路上更有保障。