去年打工,老板拖欠工资怎么办

辛辛苦苦打工一整年，满心欢喜等着拿工资回家过年，可老板却拖欠工资，这可太闹心了。这种情况在现实生活中并不少见，很多劳动者都遭遇过被老板拖欠工资的糟心事。当面临这种困境时，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？接下来就为大家详细解答。

一、收集证据确定劳动关系

要想讨回工资，首先得证明你和老板之间存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如劳动合同，这是最直接的证明。要是没有劳动合同，工资条、考勤记录、工作证、工作服、同事的证人证言等也能起到证明作用。比如小张在一家小工厂打工，没有签劳动合同，但是他有每个月老板通过微信转账发工资的记录，还有工厂的考勤表照片，这些都能证明他和工厂存在劳动关系。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。找个合适的时间，心平气和地和老板谈，了解拖欠工资的原因，表达自己的诉求，要求老板尽快支付工资。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要。比如小李和老板协商时，用手机录下了对话，老板承诺在一周内支付工资，这就为后续维权留下了证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现老板确实拖欠工资，就要求老板限期支付，老板最终支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付小赵工资和相应的赔偿金。

五、向法院起诉

如果老板对仲裁裁决不服，或者在仲裁后仍然不支付工资，劳动者可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱起诉老板后，法院判决老板支付小钱工资和利息，老板在法院的强制执行下支付了工资。

工资被拖欠后，后续可能还会遇到老板转移财产逃避支付、对仲裁或判决结果不执行等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在讨薪的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。