劳动仲裁追讨工资是直接进入最终裁决吗

打工挣钱，天经地义。可现实里，不少打工人会遇到被拖欠工资的闹心事。辛苦工作却拿不到应有的报酬，这时候劳动仲裁就成了大家讨薪的重要途径。很多劳动者在考虑走劳动仲裁追讨工资时，心里都会犯嘀咕：是不是申请仲裁后就直接进入最终裁决程序了呢？这关系到整个仲裁的流程快慢和结果，下面就来详细说说这个事。

一、劳动仲裁的一般流程

劳动仲裁追讨工资不是直接进入最终裁决的。一般来讲，劳动仲裁要经过好几个阶段。首先得提交仲裁申请，劳动者要准备好仲裁申请书和相关证据，去当地的劳动仲裁委立案。之后仲裁委受理了，会确定开庭时间。开庭时双方当事人要到场陈述自己的观点和理由，进行举证、质证。仲裁庭会根据双方的陈述和证据来查明事实。比如小李被公司拖欠工资，他提交仲裁申请后，仲裁委安排了开庭，在庭上小李拿出了劳动合同和考勤记录等证据，证明自己在公司工作以及工作的时长。

二、先行调解环节

在仲裁过程中，还有一个重要的环节就是调解。仲裁庭会在查明事实的基础上，尝试让双方进行调解。调解的目的是希望双方能达成一个都能接受的解决方案，这样既节省时间，也能减少双方的矛盾。要是调解成功了，仲裁庭会制作调解书，双方签收后调解书就生效了，公司就得按照调解书的内容支付工资。就像小张追讨工资的案子，仲裁庭调解时，公司和小张达成一致，公司答应在一周内支付拖欠的工资，双方签订了调解书。

三、裁决程序的启动

如果调解不成，才会进入裁决程序。仲裁庭会根据双方提供的证据和庭审情况进行合议，然后作出裁决。不过这个裁决也分情况，有终局裁决和非终局裁决。对于一些小额的工资争议，比如不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，可能会适用终局裁决。但如果涉及金额较大或者有其他复杂情况，一般就是非终局裁决。比如小赵被拖欠了一大笔工资，仲裁庭经过审理后作出的就是非终局裁决。

四、终局裁决的适用条件

终局裁决有严格的适用条件。除了刚才说的小额工资争议外，还有一些涉及国家劳动标准的工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议也可能适用终局裁决。但要注意，终局裁决对劳动者和用人单位的效力是不一样的。劳动者对终局裁决不服的，可以在规定时间内向法院起诉；而用人单位一般不能直接起诉，只有在符合法定情形时，才能向法院申请撤销裁决。比如小王的工资争议适用了终局裁决，他觉得裁决结果不合理，就可以在规定时间内去法院起诉。

追讨工资通过劳动仲裁拿到裁决结果后，也可能面临新的问题。比如公司不执行裁决结果该怎么办，能不能申请强制执行，强制执行的流程是怎样的。要是这些问题处理不好，劳动者的权益还是没法真正得到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么申请强制执行等问题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在讨薪路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。