提交劳动仲裁需要什么材料

在工作中，不少人会遇到与用人单位的纠纷，像拖欠工资、不签劳动合同、违法解除劳动关系等情况。当这些纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁就成了解决问题的重要途径。可很多人并不清楚提交劳动仲裁需要准备什么材料，下面就来详细说说。

一、劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书是开启仲裁程序的关键材料。它要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。还要清晰阐述仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿等，以及所依据的事实和理由。这个事实和理由得写得具体且有条理，让仲裁委能快速了解事情的来龙去脉。例如，小李被公司无故辞退，他在申请书中就应详细说明入职时间、辞退时间、辞退原因等。申请书一般需要准备一式三份，一份提交给仲裁委，一份由仲裁委转交给被申请人，申请人自己留存一份。

二、身份证明材料

申请人需要提供本人的身份证原件及复印件，以证明自己的身份。如果是委托他人代理仲裁，还需要提供授权委托书和代理人的身份证明。举个例子，小张因工作繁忙无法亲自参加仲裁，委托朋友小王代理，那小张除了提供自己的身份证复印件，还得给小王开具授权委托书，同时小王也要提供自己的身份证复印件。

三、劳动关系证明材料

这是非常重要的一项，它能证明你与用人单位存在劳动关系。常见的材料有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。比如，小赵没有签订劳动合同，但他有银行的工资流水，每月固定时间都有公司的转账记录，这就可以作为证明劳动关系的有力证据。如果没有这些直接证据，也可以通过同事的证人证言等间接证据来证明。

四、其他证据材料

根据具体的仲裁请求，还可能需要提供其他相关证据。如果要求支付加班工资，就得提供加班的证据，像加班通知、加班考勤记录等；如果是因工伤申请仲裁，需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。例如，小陈在工作中受伤，他申请仲裁要求工伤赔偿，就必须提供相关的医疗诊断证明、工伤认定文件等。

提交劳动仲裁后，还可能面临被申请人对仲裁请求的反驳、仲裁过程中的调解环节以及仲裁结果的执行等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动仲裁中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。