离职到入职这两个月的社保怎么办

离职到入职中间有两个月的空窗期，这时候社保断缴可能会给生活带来不少麻烦。比如医保报销可能会受到影响，要是这期间生病住院，费用就得自己承担。还有买房、落户等很多政策都和社保连续缴纳时间挂钩，断缴就可能影响这些事情的办理。那么，这两个月的社保到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、以灵活就业人员身份参保

以灵活就业人员身份参保，就是自己去缴纳社保。通常可以缴纳养老保险和医疗保险。办理流程一般是先去当地社保经办机构办理参保登记，带上身份证等相关证件。比如，小李离职后打算自己缴纳社保，他就去了当地社保服务大厅，提交了身份证和户口本等材料，填了一些表格，就完成了参保登记。之后，他可以选择按月、季度或者年度缴费。这种方式能保证社保的连续性，不过费用得自己全部承担。

二、找社保代缴机构

如果不想麻烦自己去办理参保手续，也可以找社保代缴机构。这些机构可以帮助缴纳社保，缴纳的险种和在职时一样，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。找代缴机构时，要选择正规可靠的。比如，小张通过朋友介绍找了一家口碑不错的社保代缴机构，和机构签订了代缴协议，提供了自己的身份信息等资料，机构就帮他办理了社保缴纳。不过，找代缴机构除了要缴纳社保费用，还需要支付一定的服务费用。

三、等待新单位缴纳

要是确定很快能入职新单位，也可以等入职后让新单位补缴这两个月的社保。不过，这得和新单位协商好。比如，小赵离职后很快找到了新工作，他和新单位沟通后，单位同意为他补缴这两个月的社保。但要注意，不同地区对于补缴社保的政策不一样，有些地方可能不允许补缴，所以要提前了解清楚。

四、补缴的注意事项

无论是自己补缴还是让新单位补缴，都要注意时间和材料。补缴社保一般需要提供劳动合同、工资流水等证明材料。比如，小王去补缴社保时，社保经办机构要求他提供之前工作单位的劳动合同和工资发放记录。而且，补缴社保可能会有一定的滞纳金，所以要尽快办理。

社保断缴可能会带来一系列问题，处理好离职到入职这两个月的社保很重要。但即使解决了这两个月的社保问题，之后也可能会遇到新的状况，比如新单位缴纳社保不及时、社保政策调整等。要是遇到这些问题自己不知道怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决社保方面的难题，让你在社保问题上少走弯路，保障自身的合法权益。