代理工亡案件，助家属获赔超167万

20XX年X月，付X入职某商贸公司做电工，未签劳动合同，公司还收了500元培训费。X月XX日，付X工作时突发疾病死亡，虽被认定视同工亡，但公司未缴纳工伤保险，家属面临维权困境，不知如何争取应得赔偿。此时，他们找到了河南安阳马朝丽律师。

抽丝剥茧审查证据

马朝丽律师自2015年执业以来，承办案件逾1000件，尤其擅长刑事辩护和工伤案件。接手此案后，她仔细审查证据，发现付X与公司未签书面劳动合同，工资发放记录也不规范，这给认定劳动关系和计算赔偿金额带来困难。但马律师凭借丰富经验，从公司收取培训费的收据、同事证言等方面入手，逐步构建起完整证据链，证明付X与公司存在事实劳动关系。

精准出击制定策略

马律师深知用人单位未缴纳工伤保险需承担全部工伤待遇赔偿责任。在庭审中，她依据法律规定，结合案件实际情况，提出合理赔偿诉求。对于抚恤金，她主张按最新标准计算并一次性支付至供养亲属法定年龄。面对公司的种种抗辩，马律师凭借专业知识和清晰逻辑，一一反驳，让公司的狡辩无立足之地。

胜诉获赔彰显实力

最终，法院支持了原告主要诉讼请求，判决某商贸公司支付工伤保险待遇、工资、双倍工资差额及退还培训费等合计1,670,478元，驳回被告全部诉讼请求，被告承担案件受理费10元。马朝丽律师成功维护了工亡职工家属的合法权益，再次展现了她在工伤案件处理上的专业能力和丰富经验。