工伤赔偿久拖不决，律师巧设条款促赔偿落地

工伤维权困境

原告陈XX在被告南京某建筑劳务有限公司工作时因工受伤并被认定工伤，但被告未足额支付工伤保险待遇，双方就赔偿事宜产生争议。当事人陈XX陷入维权困境，漫长的诉讼程序可能加重其生活负担，陈步青律师接受委托后，深知让当事人尽快拿到赔偿款以解决生活困难是当务之急。

制定诉讼策略

陈步青律师制定了“调解优先、保障权益”的诉讼策略。他全面梳理案件，精准核算当事人应得的各项工伤保险待遇，和当事人充分沟通，确定合理的赔偿金额底线。之后主动和承办法官、被告代理人沟通，从法律规定和企业利益等方面向被告方阐明道理，同时向当事人分析调解的好处，为调解打下基础。

巧设调解方案

在多次沟通中，陈步青律师准确把握双方心理预期和调解空间。鉴于被告有分期付款意愿和能力，而当事人也理解被告资金周转压力，他创造性地提出“分期支付+违约惩罚”的调解方案。即被告分四期支付65000元赔偿款，若逾期未付，原告有权就剩余款项申请强制执行，且被告需另加付5000元违约金，保障了当事人权益。

案件圆满解决

经江苏省南京市XX区人民法院主持调解，双方达成协议，被告按四期支付赔偿款，双方配合办理申报手续，纠纷一次性了结，案件受理费免收。陈步青律师凭借专业分析和务实建议，高效解决了双方工伤保险待遇纠纷，让当事人感受到了法律的公正和温度，其专业能力和办案风格也得到了充分体现。