上班一年没签合同没交保险怎么办

在职场上，大家都希望能有一份稳定且有保障的工作。可现实中，有些朋友却遭遇了不太好的情况。比如有人在公司勤勤恳恳上了一年班，既没和公司签劳动合同，公司也没给交保险。这就像在没有防护网的高空行走，心里特别没底。没签合同，自己的工作权益好像就没有了书面的保障；没交保险，万一哪天生病或者出点意外，那可怎么办呢？遇到这种情况，咱们可不能坐以待毙，得知道怎么维护自己的合法权益。

一、明确公司的违法行为

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，公司没签合同和没交保险的行为都违法了。比如小张在一家小公司工作了一年，公司一直没和他签合同也没交保险，那么小张就有权要求公司支付双倍工资，并且补缴保险。

二、收集相关证据

要维护自己的权益，证据很关键。可以收集的证据有很多，比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。还是以小张为例，他可以拿出工资转账记录、工作证，还有和同事一起工作的照片等，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

三、与公司协商解决

发现问题后，先别急着走法律程序，可以试着和公司协商。跟公司说明法律规定，要求公司签订劳动合同，补缴社会保险，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小张可以先和公司领导面对面沟通，把自己的诉求说清楚，同时用手机录音，如果领导答应解决问题，那就最好；如果不答应，这些录音也能作为以后维权的证据。

四、寻求劳动监察部门帮助

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。要准备好相关证据材料，写好投诉书，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小张把收集好的证据和写好的投诉书交给劳动监察部门，劳动监察部门经过调查，认定公司违法，就会要求公司给小张签订合同、补缴保险和支付双倍工资。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据情况进行审理和裁决。仲裁结果出来后，如果公司不执行，还可以向法院申请强制执行。

上班一年没签合同没交保险的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会因为员工维权而进行报复，后续的社保补缴手续是否能顺利办理，双倍工资的支付是否会有争议等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。