实习没签合同离职不发工资怎么办

刚出校园踏入社会，很多学生都会选择实习来积累工作经验。但在实习过程中，却可能遇到糟心事儿。有些实习单位不签合同，实习结束后还不发工资。这种情况让实习生们既委屈又无奈，自己付出了劳动，却得不到应有的报酬。那遇到实习没签合同离职不发工资该咋办呢？下面就来详细说说。

一、确认劳动关系存在

即便没签合同，也能通过一些方式证明你和单位存在实习关系。比如考勤记录，现在很多公司用打卡机或者手机软件打卡，这些记录就是你工作的证明。还有工作证、工服，上面一般会有公司的标志和你的信息。另外，同事的证人证言也很有用。比如小张在一家公司实习，没签合同，离职后公司不发工资。他找到了一起实习的同事为他作证，还拿出了自己的打卡记录，这就证明了他和公司的劳动关系。

二、与单位协商解决

先尝试和单位好好沟通，了解不发工资的原因。可以找单位的人事部门或者直接领导，说明自己的情况，要求支付工资。沟通时要注意态度，心平气和地表达自己的诉求。比如小李实习结束后没拿到工资，他主动找到人事部门，询问情况。人事部门解释是财务流程问题，会尽快处理。后来小李顺利拿到了工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如前面提到的能证明劳动关系的材料，还有自己的身份证等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如小赵实习离职后没拿到工资，和单位协商无果后，他向劳动监察部门投诉，提供了打卡记录和工作证。劳动监察部门介入调查，最终单位支付了小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，还要附上能证明劳动关系和工资情况的材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。比如小王实习没签合同离职后没拿到工资，经过协商和投诉都没解决，他申请了劳动仲裁。仲裁委员会审理后，裁决单位支付小王工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备更充分的证据，按照法院的要求进行举证和辩论。比如小陈经过仲裁后还是没拿到工资，他向法院提起诉讼，最终通过法院判决拿到了应得的工资。

实习没拿到工资的问题解决后，还可能会遇到单位不按时履行支付义务，或者后续再找实习工作时担心遇到类似问题。这些后续问题处理起来可能会让人头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在实习和工作中更有保障。